A CDL Jovem da Câmara de Dirigentes Lojistas de Brusque (CDL Brusque) retomou suas atividades na manhã de terça-feira, 29 de setembro, com a palestra “Transforme sua carreira como herdeiro de negócios!”, ministrada por Roberta Marina Zen.

Durante a capacitação, Roberta compartilhou sua experiência como integrante da terceira geração de um grupo empresarial e abordou questões que fazem parte da rotina de quem atua profissionalmente ao lado de familiares. 

Entre os assuntos abordados estiveram: postura e comportamento no ambiente de trabalho, governança corporativa, comunicação, desenvolvimento profissional e os desafios enfrentados pelas novas gerações.

“Quem é da família e trabalha na empresa muitas vezes tem uma motivação maior e uma identificação com a cultura daquele negócio, mas também existe o outro lado: essa pessoa pode ser cobrada de forma diferente ou até ocupar um cargo que não esteja bem estruturado. São detalhes que podem motivar ou desmotivar as próximas gerações a permanecerem na empresa”, explicou Roberta.

Outro ponto apresentado foi a preparação dos herdeiros para os diferentes papéis que poderão assumir ao longo da trajetória na empresa, especialmente diante do processo de sucessão.

“A grande maioria dos pais que têm uma empresa se preocupa com a sucessão, porque o negócio pode durar muito mais do que uma geração. Por isso, é importante desenvolver essas pessoas para que estejam preparadas para ser profissionais e também sócias, respeitando a história construída pelas gerações anteriores, mas entendendo que os desafios de inovação e crescimento continuam”, completou.

Retomada da CDL Jovem
A diretora da CDL Jovem, Renata dos Santos, ressalta que o encontro representa um momento importante para a retomada do grupo e para aproximar as novas gerações do movimento associativista.

“Estamos muito felizes em trazer esse movimento da CDL Jovem de volta. Brusque tem uma base muito forte de empresas familiares, muitas delas já na segunda ou terceira geração, e é importante aproximar essas pessoas da entidade, assim como os novos empreendedores. Empreender sozinho muitas vezes pode ser solitário, por isso ter uma base e contar com o apoio de outras pessoas faz diferença”, destacou.

Renata também avalia que a escolha da palestra sobre carreira e sucessão está alinhada com o propósito da CDL Jovem. 

“Começar com a Roberta, falando sobre empresas familiares e sucessão, foi muito bem pensado, porque é uma realidade presente na vida de muitos jovens empresários da nossa cidade. Queremos que a CDL Jovem seja esse espaço de troca de experiências e fortalecimento do associativismo, onde possamos aprender uns com os outros e crescer juntos”, finalizou.