O vice-presidente do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e de Material Elétrico de Brusque (Sintimmmeb), Eduardo de Souza, e também presidente do Sintimmmeb Saúde, reforçou algumas informações em relação ao novo plano de saúde que será ofertado aos associados neste 2016. De Souza enfatiza que a alteração será feita aos poucos, sem a necessidade de atropelo por parte dos associados, pois o plano de saúde com a Unimed ainda continua em vigor, e permanecerá até que seja concluída em sua totalidade a mudança de plano. O plano atual com a Unimed de Brusque existe desde o ano de 1996 e é regulamentado com cobertura ambulatorial, na modalidade Custo Operacional (CO), tendo abrangência nacional.

O vice-presidente do sindicato reafirma que no ano de 2000 o governo Federal instituiu a Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) que tem a função de regular os planos de saúde no Brasil. No ano de 2012, o Sintimmmeb recebeu a visita de fiscais da ANS em Brusque que fizeram uma avaliação do contrato entre o sindicato e a Unimed. A resposta da fiscalização feita pelos servidores da ANS só veio em 2014, quando estes afirmaram que o Sintimmmeb não possuía a prerrogativa para manter um plano de saúde, e que como orientação era de que o sindicato cancelasse o contrato com a Unimed. Inicialmente o sindicato argumentou que o contrato com a Unimed havia sido afirmado antes da criação da ANS, portanto não poderia ser submetido a decisão da Agência Nacional, o que foi negado, e que o sindicato deveria se adequar as novas normas.

A situação foi discutida com os associados em assembleia, que em um primeiro momento não concordavam com o cancelamento do contrato com a Unimed. Assim o Sintimmmeb manteve o contrato dos mais de 6.500 associados e de seus dependentes chegando aproximadamente a 11 mil pessoas. A ANS sabendo da decisão em assembleia retornou a reafirmar ao sindicato brusquense que o contrato deveria ser cancelado, caso contrário sofreria com as sanções da Lei. Como alternativa o sindicato criou então o Sintimmmeb Saúde, que substituirá o atual plano de Saúde com a Unimed. Esta alteração está sendo feita aos poucos para evitar transtornos aos associados.

É intenção do sindicato que a transferência do plano de saúde da Unimed em sua totalidade para o novo plano de saúde do Simtimmmeb ocorra até o final deste ano de 2016, mas até lá, os associados que ainda possuírem a carteira da Unimed continuarão sendo atendidos pela Unimed. ANS e o Sintimmmeb defendem o fim do contrato, porém a Unimed tem outro entendimento sobre a questão contratual e afirma que o sindicato não é obrigado a cancelar plano atual. O plano está vigente e atende todas as normativas impostas pela ANS.