O Sethobru (Sindicato dos Empregados em Hotéis, Restaurantes, Bares e Similares de Brusque e Região) realizou no começo da noite de segunda-feira (16) uma assembleia com a classe para votar a pauta de reivindicações que serão levadas para a mesa de negociações com os patrões. Segundo o presidente Jocí Luiz de Souza, ficou estabelecida que a data base será mantida em 1º de outubro e que a reposição salarial proposta será de 12% para quem ganha acima do piso e um piso único no valor de R$ 1.100.

Atualmente o piso da categoria é de R$ 900 pagos após o período de experiência e a nova proposta é uniformizar o valor, mesmo que no período de experiência do profissional contratado. Se aprovada a proposta do Sethobru, os trabalhadores de bares, hotéis, restaurantes e similares.

Como as cláusulas sociais tem validade de dois anos, mesmo assim a assembleia decidiu fazer algumas modificações na redação nesta nova pauta, entre elas a que trata de assentos em locais de trabalho, que já existe, mas foi criado um parágrafo único que beneficiarão mensageiros e recepcionistas, que poderão usá-los nas folgas de atendimento, e o abono de falta à mãe trabalhadora que está estipulando para filhos até 18 anos.

Outras cláusulas serão inseridas na proposta, tais como o anuenio, o abono salarial, a gratificação de férias de ½ e não de 1/3, e o dia dos trabalhadores em hotéis, restaurantes e bares (11 de agosto) ser pago como hora extra de 100% para quem trabalhar nessa ocasião.