A notificação do Tribunal de Contas do Estado para a Prefeitura de Guabiruba, emitida este mês, já era algo esperado pela própria administração pública. Tanto que, em julho, algumas medidas foram tomadas para que isso fosse evitado, mas não foi suficiente.

Algumas delas foram o corte de 10% no salário do alto escalão, limite de gratificações de 50% para 30%, corte de horas extras e demissão de servidores aposentados.

Mesmo assim, de acordo com o prefeito Matias Kohler, a queda na arrecadação teve um percentual maior do que os cortes. Alia-se a isso a reposição salarial de 9% aos servidores públicos municipais.

“Uma reposição de 9% mais uma queda de receita entre 10% e 12% ocasionou um desnível muito grande que gerou impacto negativo”, explica Kohler. “Sabíamos que estávamos além do permitido e que o tribunal notificaria. Vamos buscar o reequilíbrio nos próximos quadrimestres”, completa.

No momento, o prefeito explica que várias obras que estavam previstas para acontecer este ano estão suspensas ou com os prazos prorrogados. Mas, para ele, a crise deve ser passageira. “Acreditamos que ela tenha uma vida curta e ao longo do próximo ano a economia se recomponha. Tão logo isso aconteça, o ritmo será retomado”, afirma.

No entanto, ele também adianta que, se houver necessidade, novas medidas serão tomadas. Inclusive, durante uma sessão da Câmara de Vereadores em julho, ele afirmou que novas demissões podem ocorrer.

Na ocasião, o Executivo entraria com um projeto de lei que criaria o banco de horas a fim de diminuir as horas extras, especialmente da Secretaria de Obras.

Porém, a proposta não foi bem aceita pela oposição e nem pelo sindicato que representa os servidores e o projeto foi retirado da pauta.