A direção do Hospital e Maternidade Aliança LTDA, antigo Hospital Evangélico, emitiu nesta sexta-feira (13) uma nota em que rebate as colocações do Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos de Saúde de Blumenau e região (Sesblu), pelo menos parte delas, sobre as dívidas trabalhistas com ex empregados. Principalmente no que diz respeito a bloqueios de bens pela justiça para quitar tais pendências.

Na nota, a  direção afirma que  o hospital vem passando por grave crise financeira e que o governo federal exige muito das empresas de saúde para permitir que as mesmas possam se manter atuantes. Como mínimo de pessoal técnico, independente de haver demanda ou não, o que inviabiliza, muitas vezes, seu funcionamento.

Confira, a seguir, o teor completo da nota enviada à imprensa.

         “Frente aos recentes comentários e notícias que circulam através dos meios de comunicação dispostos ao público em geral, referentes a atual situação da empresa Maternidade e Hospital Aliança Ltda, a direção emite a presente nota oficial, afim de esclarecer os rumores que estão sendo divulgados e informar a população dos fatos que vem ocorrendo nesta instituição.

         Inicialmente o hospital também foi atingido pela instabilidade econômica que atravessa nosso País, entretanto além dos diversos fatores externos em geral, deve-se levar em conta que a área da saúde demanda suportar uma carga tributária bastante considerável, além de que os insumos indispensáveis para manter o mínimo necessário dos serviços em funcionamento, possuem também um custo elevado.

         A legislação federal ainda obriga a entidade de saúde, a fim de permitir seu funcionamento, a garantir a existência de número mínimo de profissionais médicos, farmacêuticos, fisioterapeutas, enfermeiros e técnicos de acordo com o número de leitos existentes  independentemente da taxa de ocupação do hospital, ou seja mesmo sem movimento é obrigatório o corpo de funcionários em número elevado. Em que pese o princípio da mínima interferência do Poder Público na iniciativa privada, a entidade hospitalar não está “acima” ou podendo funcionar de forma diversa do que é exigido na legislação pátria. A soma de todos esses fatores torna o segmento por demais oneroso e a atividade bastante complexa para que sejam cumpridos todos os requisitos legais, com um movimento tão abaixo da média.

         Independentemente de todos esses fatores a empresa ainda se mantêm funcionando, tendo sido compelida por questões financeiras, a determinar o fechamento parcial e provisório de alguns setores entre eles o pronto atendimento. Atualmente a gestão busca parcerias de investidores e está analisando várias propostas advindas de empreendedores do Estado e fora dele, os quais estão determinados a vir participar da sociedade, utilizando e fazendo bom uso da excelência do maquinário, tecnologia e estrutura física da empresa.

         Importante ressaltar que tão logo sejam firmadas parcerias com investidores que estão se apresentando e propondo intenções, a prioridade da empresa é estabilizar e adimplir com as obrigações trabalhistas e de seus fornecedores. Atualmente a empresa possui em seu quadro de colaboradores, cento e vinte e dois empregados, os quais estão cientes da situação, tendo sido informados constantemente a respeito de tudo que vem ocorrendo, sendo ainda solicitado aos mesmos que tanto diretoria como os funcionários de cada setor, continuem fazendo o melhor de si, a fim de prestar um atendimento de excelência e qualidade conforme a população merece e deseja.

         Cumpre ainda destacar que não são verdadeiros os boatos de que “toda” a estrutura e patrimônio da empresa esteja embargado ou mesmo penhorado pelo Poder Judiciário! A informação correta é que parte do valor da receita percebida atualmente está sendo utilizada para adimplir com obrigações trabalhistas resultantes de processos judiciais que se encontram na fase de liquidação e cumprimento do que fora definido pelo Poder Judiciário. A empresa detém ainda patrimônio e receita suficiente para manter-se com o mínimo de atendimento, estando ainda realizando cirurgias pré agendadas e outros atendimentos.

         Tão logo ocorra a alteração do quadro social da empresa, seja por qualquer meio legal permitido em direito, será informado oficialmente aos interessados e a imprensa em geral. Reitera-se que a atual posição da diretoria é também sugerido pelos possíveis investidores que estão participando das tratativas de compor um novo quadro social da empresa, qual seja, de que mantenham os funcionários que atualmente trabalham na empresa e seja prioridade a adimplência dos créditos trabalhistas. A Maternidade e Hospital Aliança Ltda, por sua atual gestão, colaboradores e assessores, estão trabalhando de mãos dadas na busca de investidores e outros meios para se reestruturar, vindo a cumprir com suas obrigações  tão logo quanto seja possível, inclusive realizar novas contratações de colaboradores. O objetivo da empresa é prosseguir com sua atividade a qual possui como segmento principal a proteção do maior bem jurídico tutelado pelo direito, a vida humana!

Att. Direção.”