A Prefeitura de Brusque encerrou as inscrições para o 3º Processo Seletivo de Talentos, iniciativa coordenada pelo Escritório de Projetos da Secretaria de Administração e Gestão Estratégica com o objetivo de selecionar profissionais para cargos estratégicos da administração municipal. Ao todo, o processo recebeu 329 inscrições de candidatos de diferentes regiões do país.

As vagas contempladas nesta edição são para Diretor de Projetos da Secretaria de Parcerias, Concessões e Convênios (SPCC), Diretor da Fundação Municipal do Meio Ambiente (Fundema) e Diretor-Geral de Operações de Esgotamento Sanitário do Serviço Autônomo Municipal de Água e Esgoto (Samae).

De acordo com os dados consolidados do processo, foram registradas 458 inscrições por cargo, uma vez que os candidatos puderam se inscrever para mais de uma função. O cargo de diretor de projetos foi o mais procurado, com 166 inscrições, seguido pelo cargo de diretor da Fundema, com 148, e diretor-geral de operações de esgotamento sanitário do Samae, com 144 inscrições.

A seleção atraiu candidatos de 19 estados brasileiros e de 105 municípios. Santa Catarina concentrou o maior número de inscritos, com 225 participantes. Entre as cidades com maior representatividade estão Brusque, com 106 inscrições, Itajaí, Balneário Camboriú, Blumenau e Florianópolis.

O levantamento também demonstra um elevado nível de qualificação acadêmica entre os participantes. A maior parte dos candidatos possui especialização completa, seguida por graduação completa e mestrado concluído. Também foram registradas inscrições de profissionais com doutorado e pós-doutorado.

Em relação aos canais de divulgação, o Instagram foi o principal meio pelo qual os candidatos tomaram conhecimento do processo seletivo, seguido por portais de notícias e imprensa, indicações de rede de contatos e LinkedIn.

Com o encerramento das inscrições, o processo segue para a fase de pré-seleção curricular. Conforme o cronograma estabelecido, os candidatos receberão as devolutivas da análise inicial até o dia 4 de junho, por meio do e-mail informado no momento da inscrição.

O Processo Seletivo de Talentos integra a estratégia da Prefeitura de Brusque de ampliar a profissionalização da gestão pública, por meio de mecanismos de recrutamento voltados à identificação de profissionais com experiência técnica, capacidade de gestão e alinhamento com os objetivos institucionais da administração municipal.