A pesquisa Melhores Empresas para Trabalhar mostra que, embora a mulher tenha ascendido nos postos de trabalho, o salário delas ainda é menor. Conduzida pela consultoria global Great Place to Work, essa pesquisa constatou que as mulheres colocadas em cargos executivos e de gestores seniores de empresas premiadas ganham em torno de 71% do salário dos homens.

Em 1997 – ano da primeira edição da pesquisa – 25% dos colaboradores das empresas observadas eram mulheres, sendo que 11% ocupavam cargos de gestão. Em 2014, esse índice subiu para 47% nos postos de trabalho e 40% na gestão. “Mesmo em um cenário de ascensão feminina nos ambientes corporativos, vemos que é preciso aumentar a participação das mulheres na alta gestão. No ano passado, a pesquisa registrou apenas nove mulheres como presidentes”, avalia Ruy Shiozawa, CEO da Great Place to Work Brasil. A edição de 2015 da pesquisa deve sair em agosto.

Great Place to Work

Fundada nos Estados Unidos por Robert Levering e Amy Lyman, a Great Place to Work é uma empresa de pesquisa, consultoria e treinamento. A pesquisa Melhores Empresas para Trabalhar é desenvolvida em 53 países da América do Norte, América Latina, Europa, África, Oceania e Ásia e tem o objetivo de construir uma sociedade melhor, ajudando empresas a transformar seu ambiente de trabalho. A edição 2014 contou com a participação de 7 mil empresas em todo o mundo, representando mais de 12 milhões de colaboradores.

Com metodologia própria, há mais de 20 anos o Great Place to Work identifica as Melhores Empresas para Trabalhar com base na avaliação do nível de confiança dos funcionários em cinco dimensões: credibilidade, respeito, imparcialidade, orgulho e camaradagem, além das nove práticas culturais de gestão de pessoas.

A Great Place to Work atua no Brasil há 19 anos e é presidida atualmente por Ruy Shiozawa.