A Unimed Brusque realizou, nesta quinta-feira (15), mais uma edição do evento RH + Unimed, reunindo cerca de 30 profissionais de Recursos Humanos de empresas clientes da cooperativa. O encontro aconteceu na sede administrativa da Unimed Brusque e teve como proposta promover conexões, trocas de experiências e reflexões sobre os desafios da gestão de pessoas nos próximos anos.

A dinâmica do evento foi conduzida em formato de jogo de tabuleiro, incentivando debates e construções coletivas entre os participantes. Os assuntos abordados incluíram bem-estar, engajamento de colaboradores, comunicação no ambiente corporativo e o futuro do trabalho— temas cada vez mais presentes nas estratégias das organizações.

O projeto é realizado em parceria com a Unimed Federação Santa Catarina, que está levando o formato para todas as singulares do estado. O encontro foi conduzido pela consultora Elisa Bertaso, conhecida como Oca, especialista em atendimento ao cliente, varejo, educação corporativa e vendas.

As discussões e percepções compartilhadas durante o encontro foram registradas e irão contribuir para a construção de um e-book com o tema “O Futuro do Trabalho”, previsto para ser lançado nos próximos meses.

Para a gerente comercial e de relacionamento da Unimed Brusque, Camila Dezideiro Sartori, o evento reforça o papel da cooperativa como parceira estratégica das empresas. “Hoje, as empresas vivem desafios cada vez mais complexos quando o assunto é gestão de pessoas. Promover um espaço de escuta, troca e construção conjunta sobre temas tão relevantes fortalece não apenas os relacionamentos, mas também contribui para ambientes corporativos mais saudáveis e sustentáveis. A Unimed acredita que seu papel vai muito além de oferecer um plano de saúde — queremos estar ao lado das empresas apoiando iniciativas que gerem bem-estar e transformação”, destaca Camila.

O RH + Unimed faz parte das iniciativas da cooperativa voltadas ao relacionamento com clientes empresariais e à promoção de saúde integral, qualidade de vida e desenvolvimento humano dentro das organizações.